党建引领优服务，创新驱动促发展。7月8日，2026年东莞市“旗峰杯”党建工作创新大赛决赛举行，45支参赛队伍围绕发展提质、正风增效、党建赋能三个类别展开比拼，集中展示东莞各级党组织以党建促发展、以创新提效能的实践探索。

本届大赛由中共东莞市委组织部、中共东莞市委直属机关工作委员会、中共东莞市委全面深化改革委员会办公室、东莞市总工会主办，南方报业传媒集团东莞分社承办。赛事聚焦党建工作创新，引导全市各级党组织和党员干部围绕“智创优品、和美宜居”现代化新东莞建设目标，在服务发展大局中寻找党建发力点。

2026年东莞市“旗峰杯”党建工作创新大赛光荣榜

从产业升级到基层治理，从服务优化到机制创新，一个个来自基层一线的实践案例，呈现出党建引领与中心工作深度融合的鲜活图景。45份创新答卷背后，是东莞各级党组织把党建优势转化为发展优势、治理效能和创新动能的探索实践。

党建创新，源于基层实践，也需要多方力量汇聚。

作为推动机关党建创新发展的重要载体，“旗峰杯”党建工作创新大赛以赛事为纽带，搭建起展示成果、交流经验、互学互鉴的平台。本届大赛有33个镇街（园区），73个市直单位、中央和省驻莞有关单位党组织参赛，累计征集339个创新项目，经过层层筛选，共45个项目进入决赛，覆盖产业发展、科技创新、基层治理、民生服务等多个领域。

从参赛内容看，各级党组织立足自身职责定位，把党建创新放在服务发展大局中谋划推进。一批实践探索聚焦产业转型升级和科技创新需求，探索组织资源赋能发展的新方式；一批创新举措围绕基层治理和公共服务，把解决群众关切作为党建工作的着力点；还有不少探索着眼队伍建设和机制完善，推动基层党组织战斗堡垒作用进一步发挥。

赛场上的比拼，不只是项目之间的竞争，更是党建理念、工作方法和实践经验的交流碰撞。不同领域、不同层级的党组织在同一平台展示探索成果，进一步激发了基层党建创新活力。

从赛场延伸到基层，“旗峰杯”也成为观察东莞党建创新实践的重要窗口。一个个来自工作一线的案例，折射出基层党组织主动适应发展变化、回应现实需求的探索路径，展现出党员干部在改革发展一线担当作为的精神面貌。

党建工作的生命力，在于融入中心、服务大局。

本届大赛中，参赛项目紧扣高质量发展主题，积极探索党建与业务深度融合的有效路径，把组织优势嵌入产业发展、改革攻坚、基层治理、民生服务全过程，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效赋能”转变。

围绕发展提质，各级党组织聚焦产业升级、科技创新、绿色发展等重点方向，探索以党建凝聚资源、整合力量、破解难题的新模式；围绕正风增效，参赛项目关注服务效能提升和治理方式创新，持续转变工作作风，通过机制优化推动群众和企业获得感不断增强；围绕党建赋能，则更加注重发挥组织凝聚力和党员先锋作用，把党建优势转化为推动工作的内生动力。

这些创新实践呈现出一个鲜明特点：党建工作与业务工作不再是“两张皮”，而是在解决实际问题、推动改革发展的过程中实现深度融合。党建引领产业发展、服务基层治理、优化公共服务，最终落脚到推动城市发展和提升群众生活品质。

在专家点评环节，东莞市委党校教育长、副教授王金豹表示，本次展示的项目把党建引领与市委“智创优品、和美宜居”战略目标和“九大行动”中心任务紧密结合，将组织优势转化为推动发展的实际成效。

他认为，参赛项目体现了党的领导与服务人民相统一，既展现党员干部担当作为，也回应群众关切、解决实际问题。同时，多个项目通过机制创新，把党员个人努力转化为组织效能、制度效能，推动工作形成长效机制。

一场赛事，是一次集中展示；一批成果，更是一种持续赋能。

“旗峰杯”的价值，不仅在于评选优秀项目，更在于推动党建创新经验交流推广，让更多经过实践检验的好经验、好做法走出赛场、服务基层。作为东莞推动机关党建创新发展的重要载体，大赛坚持以赛促创、以创促融，引导各级党组织在服务高质量发展一线找准党建发力点。

从参赛项目呈现出的实践路径来看，党建创新正在不断向解决实际问题聚焦。面对产业发展新需求，党建发挥组织协调作用；面对基层治理新挑战，党建推动资源整合和机制创新；面对群众服务新期待，党建促进服务流程优化和效能提升。

王金豹表示，本次项目体现了“使命引领与问题导向相统一”。党员干部肩负使命，要发挥先锋模范作用，带领所在单位推动工作创新；同时，党建创新必须聚焦实际问题、破解发展难题。从参赛项目看，多个项目以破解难题为切入点，将党建优势转化为解决问题、推动改革的动力。

当前，东莞正围绕“智创优品、和美宜居”现代化新东莞建设目标，加快推动产业升级、城市品质提升和治理能力现代化。党建创新作为凝聚力量、推动发展的重要抓手，将持续激发基层组织活力。

大赛落幕不是终点，而是创新成果转化推广的新起点。随着更多党建创新实践在基层落地生根，组织优势将进一步转化为发展动能，为东莞高质量发展注入更加坚实的红色力量。