2026年7月10日，由东莞市人力资源和社会保障局主办，广东劳动学会承办，东莞市职业介绍服务中心、东莞市人力资源和社会保障局石排分局协办的2026年东莞市职业技能大赛职业指导师项目竞赛决赛顺利举行，标志着这一全市性职业技能竞赛职业指导竞赛项目圆满落下帷幕。

作为东莞落实人社部就业公共服务体系建设“揭榜领题”试点任务的核心举措，本届大赛以“以赛促学、以赛促训、以赛促业”为宗旨，全面检验和提升了全市职业指导从业队伍的专业素养。190名行业精英同台竞技，64名选手决赛角逐，“莞职导”国家级试点再添人才引擎！

自2022年选取虎门、长安、万江、松山湖4镇街开展试点竞赛以来，东莞职业指导师竞赛已走过了五年发展历程。2023年首届全市大赛落地，设公共服务、企业HR、院校就业三大组别；2024年赛事扩容升级，增设人力资源服务机构组别，近600人报名参赛。2026年赛事更是依托“莞职导”品牌入选人社部“揭榜领题”试点事项清单的契机，参照《职业指导师国家职业标准三级（高级工）》设置考核内容，融入就业服务新政策、新方法、新工具，赛事能级和专业性实现全面跃升。

本次竞赛设置单人赛制，分初赛、决赛两大阶段。初赛为45分钟理论机考，围绕职业道德、政策法规、职业测评等命题，全面检验选手理论功底。经资格审核，来自全市129家企事业单位的190名选手成功报名参赛，覆盖公共就业服务人员、院校教师、企业HR等多元群体，其中社会人员达129人。

决赛现场，64名晋级选手展开实操技能比拼，包括3分钟个人风采展示与8分钟服务案例情景再现两大环节，重点考核案例总结、沟通疏导、职业诊断及精准帮扶等实战能力。赛事设置金、银、铜奖及优胜奖，优胜选手可按规定核发职业技能等级证书，纳入“莞职导”专家人才储备库，为全市职业指导队伍持续输送新鲜血液。

本次竞赛是东莞“莞职导”服务品牌建设成果的一次集中检阅。作为2024年入选“中国就业十件大事及地方就业创新事件”、2025年入选全省“小而美”促就业案例并成功入选人社部全国就业公共服务体系建设“揭榜领题”试点的公共就业服务品牌，“莞职导”已构建起覆盖全市42个标准化工作室、301名专业讲师的立体化服务体系，形成了可复制、可推广的“东莞范本”。

市人社局相关负责人表示，本次大赛覆盖了人社公共服务、市场化机构、高校就业指导三支核心队伍，既是检验“莞职导”服务成效的“试金石”，也是凝聚三方力量、精准对接产业用工需求的“助推器”。当前东莞正处于产业迭代升级、培育新质生产力的关键阶段，专业化职业指导人才队伍将持续为破解结构性就业矛盾、助力劳动者高质量就业和“智创优品 和美宜居”城市建设提供坚实支撑。

（记者 谢慧龙）