人力资源和社会保障以及医疗保障工作一头连着经济，事关社会稳定和长远发展；一头连着民生，事关群众切身利益。东莞市优秀党务工作者、东城街道人社医保党总支书记，东莞市人力资源和社会保障局东城分局、东莞市医疗保障局东城分局局长李春梅始终秉承全心全意为人民服务的根本宗旨，践行“党建引领人社医保民生服务”工作理念，立足分局人社、医保两大核心职能，坚持民生为本、服务为先，把群众满意作为一切工作的出发点和落脚点，用心用情用力解决群众和企业急难愁盼问题，用实际行动诠释了新时代优秀党务工作者的责任与担当。

探索“党建+业务”深度融合模式 打通政策落地“最后一公里”

人才因政策而聚，企业因人才而强。人才服务工作既关系企业生产经营，又关系就业工作大局。“每当有新的人才政策发布，东城人社部门就会第一时间通知我们，李局长带着工作专班为我们送上惠企政策，组织企业进行政策解读，他们的服务真的是非常好！”东莞市凯格精机股份有限公司行政人事副总监黎丹表示，东城人社部门细致周到的暖企服务让企业HR精准把握和理解政策，使得引才“政策包”真正成为企业发展的“加速器”。

聚焦企业需求与群众诉求，李春梅以党建赋能人才服务提质增效，精准提供“靶向服务”，全力落实现有各类人才安居、生活、学历等补贴兑现工作；牵头组建党员人才服务专班，全面梳理人才补贴申领流程，精简申报材料、压缩审核时限，打通人才政策落地堵点；组织党员骨干深入园区企业、高校院所开展政策宣讲，精准推送补贴政策，一对一答疑解惑，主动为企业人才提供帮办代办服务；严格规范补贴审核、拨付全流程监管，严把资料审核关口，杜绝违规申领问题，确保补贴资金精准直达各类人才账户，切实以暖心人社服务留住人才、集聚人才，助力东城营商环境持续优化，为东城高质量发展筑牢人才保障。

在参保扩面与待遇保障上，她成立党员攻坚突击队，带领党员干部深入社区、企业开展政策宣传，聚焦新业态劳动者、灵活就业人员、困难群众等重点群体，精准落实参保资助、待遇倾斜政策，持续巩固全民参保成果。据统计，2025年东城街道参保企业共28433家，各险种共参保155.28万人次，发放各险种待遇约10.16亿元，惠及42.26万人次，确保各项医保政策落地见效，切实兜牢民生保障底线。

多措并举“聚才引智” 以优质服务护航企业发展

“对企业来讲，凭借自身的力量，其实是很难引起校方重视，也很难让学校的学生去参与公司的应聘。通过政府组织、搭建平台，我们的吸引力就大了很多，成效也非常好。我们招引过来的几名优秀毕业生已经正式入职了。”提及在合肥工业大学校招的经历，广东博力威科技股份有限公司人力行政中心经理梁开放感慨万千。

人才是企业发展的第一资源。聚焦人才强市战略，近年来，在落实“百万英才汇南粤”行动计划中，李春梅带队共开发岗位10133个，其中100万年薪以上岗位21个，50万至100万年薪岗位81个，多次赴安徽、湖北在中国科学技术大学、武汉大学等著名高校开展校招吸引高质量人才，开展系列活动招聘会13场，吸引556家次企业参与，提供近6850个就业岗位，达成就业意向1352人，助力东城产业升级和创新发展，切实把党建成效转化为惠民实效。

党建引领聚合力 民生服务谱新篇

一直以来，李春梅以实干担当、主动攻坚。面对人社民生提质、医保制度改革、基金风险防控等多项重点难点任务，她坚持以党建引领人社、医保事业发展，立足分局业务政策性强、专业度高、民生覆盖面广的工作特点，推动党建工作与人社经办、医疗保障业务深度融合、一体推进。同时，依托党建志愿服务，常态化开展人社医保政策进社区、进企业活动，全方位普及就业、社保、医保惠民政策。

“戴着枚党徽服务群众，我很自豪，群众也会带着一份信任听我讲解。在服务的过程中，他会感受到我的用情用心，做好人才服务，提升营商环境，才能够留住人才，让社会发展得更好。”李春梅表示，党建引领是做好人社医保民生服务的根本保证。

未来，东城人社与医保部门将继续坚持以高质量党建引领高质量发展，持续补短板、强弱项、优服务、提质效，以更坚定的决心、更务实的作风，深耕民生保障田，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，为经济社会高质量发展提供坚实保障。

（记者 杨涛）