7月16日，在第12个世界青年技能日次日，市人社局举办企业技能人才培训和评价业务培训会。维沃移动通信有限公司、生益电子股份有限公司、东莞弗迪动力有限公司等86家新获得评价权的企业参会。全市累计922家企业获得技能人才自主评价资质，东莞技能人才培养的“生力军”逐步壮大，技能人才评价服务的半径逐步缩小，技能公共服务的触角已延伸至生产一线。

此次新获资质的86家企业，均为我市人工智能、新能源、智能终端等领域的链主骨干企业，制造业占比近九成。从产业布局看，覆盖了智能装备等13个产业体系，其中高端装备（30.2%）、新一代电子信息（22.1%）及新材料（14.0%）等战略性产业集群优势明显，与我市“8+8+4”现代产业体系高度契合。

随着这批企业纳入自主评价范畴，不仅实现了评价权限“直抵车间”，更将惠及近十万名产业工人，推动实现“评价围着车间转，证书跟着岗位走”，为制造业高质量发展提供了坚实的技能人才支撑。

技能人才是企业发展的“第一资源”，更是东莞制造业高质量发展的底气所在。本次培训旨在树立“岗位需求+技能培训+技能评价+技能乐业”的闭环培育理念，帮助企业用好用足政策红利。会议现场，市人社局相关业务骨干分别对企业自主评价流程、题库开发、省项目制培训及技能大师工作室建设等内容进行了全方位解读，确保企业“听得懂、用得上、办得成”。

据悉，东莞目前已累计推动35万名产业工人实现技能提升并纳入国家技能人才库。随着近千家自主评价企业的布局落地，东莞正逐步构建起以企业为主体、市场为导向的技能人才培养体系，让更多青年技工凭一技之长实现人生价值，为“东莞制造”向“东莞智造”转型提供坚实的技能人才支撑。

（记者 吴燕玲）