一次填报、同步审核、自动到账

东莞人才服务迎来新变革

日前

《2026年度东莞市人才分类评价

（第一批）申报公告》发布

全市首次推行人才政策

“快申快享，免申即享”机制

面向本批次通过认定、专家评定的

A、B、C、D类非柔性人才

开放首笔生活补贴直达服务

当前申报通道将于7月24日开启

01

申报时间与渠道：

线上24小时可办，线下全域覆盖

本批次人才分类评价申报周期为2026年7月24日至8月23日17时，申报系统关闭后不再开放和接受本批任何形式的新提交的申请流水。

申报实行线上、线下双渠道并行，适配不同人群办事需求。

线上依托“广东政务服务网”门户网站全天申报，申请人登录官网检索对应的人才分类评价领域名称（详见附件2“申请事项名称”一栏），按指引进行网上申报。

线下可通过 “i 莞家” 预约全市各政务服务中心综合窗口（水乡政务服务中心除外），由政务服务中心综合窗口使用一体化平台收件后（收件窗口无需流转纸质材料）录入。

值得注意，线上仅支持本人账号操作，线下代办需出具正规委托授权书，代办人须持有内地居民身份证。

02

人才准入标准：

紧扣东莞产业发展需求

本次评价划分A至F六类人才，统一设置基础准入底线：思想政治端正、恪守职业及学术道德、无刑事犯罪记录，从事的主要工作与个人专业、评价目录密切相关。

在此基础上，针对来莞时长、年龄、从业创业状态设置差异化细则。

来莞时间：除目录有特殊要求外，A、B、C、D、E类人才原则上没有来莞时间要求；F类人才的申请者原则上须为2025年1月1日（含）以后，部分目录条目特殊要求来莞时间可放宽至2022年1月1日（含）以后。

年龄条件：A类人才无年龄限制；B类人才在70周岁（不含）以下；C类人才、D类人才在65周岁（不含）以下；E类人才、F类人才在60周岁（不含）以下；B、C、D、E、F类有特别突出贡献的人才经市政府同意可放宽至最高75周岁（不含）。

在东莞市就业的人才，须与东莞市工作单位签订1年及以上劳动（聘用或劳务）合同，并在东莞市参加社会基本养老保险及申报缴纳工资薪金个人所得税；申请人属于被派遣劳动者的，申请时还需与我市劳务派遣单位依法签订2年及以上固定期限劳动合同，且已由该单位连续缴纳半年（含）以上社会基本养老保险。

柔性引进的人才，须签订3年及以上工作协议，每年在东莞市工作单位工作时间达到6个月（含本数，其中A类人才3个月）。

在东莞市创业的人才，所创办单位须涉及我市“8+8+4”现代化产业领域，创办时间不超过5年（含本数，以申报年份的上一年12月31日为准），且该单位正常运行1年（含）以上。

创办单位属有限责任公司或股份有限公司的，人才本人须为企业法定代表人或第一大股东（不限出资方式，不允许代持股），且实缴资本60万元（含）以上；创办其他类型单位的，人才本人须为该单位的法定代表人或负责人。

在申请流水办结前，申请人每个申报期内仅可申报一项目录条目，不得同时申报本批次不同人才主管部门受理的目录、同一人才主管部门受理的不同目录。

曾被确认为我市特色人才、省级以上人才计划配套服务对象、技能领军人才及其他已持有我市优才卡的人才，根据东莞市人力资源和社会保障局有关规定纳入目录范围，并按照相关过渡安排办法执行。已被纳入《东莞市人才分类评价目录》对应类别的，不得重复申报，新获荣誉达到目录更高类别条件的除外。

03

首笔生活补贴“免申即享”

资金直达个人账户

本次最大亮点，在于申请认定或专家评定的A、B、C、D类非柔性人才可“免申即享”，首笔生活补贴“免申即享”审核程序与认定、专家评定的审核流程同步完成。

名单审定入库后，由市人才评价主管部门、市人力资源社会保障局、市财政局联合发文，将市级配套补贴资金下达各镇（街道、园区）。各镇（街道、园区）人社部门联合财政部门，将市级、镇级补贴依法扣缴个人所得税后，直接拨付至申请人申报时预留的本人银行账户，实现首笔补贴免申请、自动发放。

按照《东莞市“莞爱人才”服务保障实施办法》，A-D类人才中符合特定条件的人才可申领生活补贴，税前标准为A类最高200万元、B类最高100万元、C类最高60万元、D类最高30万元，分5年等额发放。

申报公告原文及附件

识别下方二维码查看