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东莞广播电视台 2026-08-04 17:16
东莞人才人力资源服务有限公司，是东莞市属一级国企——东莞市人才发展服务有限公司全资子公司。为满足东莞教育教学需求，东莞人才人力资源服务有限公司面向社会招聘课时服务人员，录用人员将与东莞人才人力资源服务有限公司签订合同并派驻至东莞市第二高级中学（公办学校）工作。
岗位信息如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘高中英语课时服务人员2人。
本次公开招聘高中体育课时服务人员1人。
岗位情况详见《2026年课时服务人员招聘需求表》（附件1）。
二、薪酬待遇
1.高中课时服务人员综合年薪：【10万元/年～13.5万元/年】；
2.参与早读和晚自习、驻班及其他教育辅助课时服务据实发放补贴；
3.录用人员在服务期间，具体薪酬及福利以劳动合同为准。
三、报名要求
（一）年龄要求（年龄计算截至2026年8月31日）
年龄要求为40周岁及以下，即1986年8月31日（含）以后出生。
（具体以附件1.《2026年课时服务人员招聘需求表》内的要求为准。）
（二）学历学位要求
本科及以上学历，全日制师范类院校优先。
（具体以附件1.《2026年课时服务人员招聘需求表》内的要求为准。）
（三）专业匹配要求（满足以下任一条件即可）
1.本科及以上学历所学专业与授课学科专业对应，具体标准参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）；
2.所持教师系列职称专业，与授课学科专业对应。
（四）教师资格证书要求
须持有与授课学科、授课学段一致或更高学段教师资格证书，无证人员一律不得录用。
（五）其余要求
1.自觉遵守国家各项法律法规、教育行业管理规范及采购人校内教学管理制度，具备良好的政治素养、师德师风与职业操守，恪守教师职业行为十项准则；
2.身心健康，无传染性疾病、精神类疾病及其他影响正常教育教学工作的身心疾病，能够完全适配学校一线课堂教学、课后辅导、学情答疑等全流程教学工作强度；
3.品行端正，作风正派，无违法犯罪记录、无师德失范处分记录、无行业从业黑名单记录、无任何在校及公职系统违纪违规处分记录；
4.坚持立德树人根本教育理念，关爱全体在校学生，充分尊重学生人格与个体差异，严禁体罚、变相体罚及言语羞辱学生，全方位助力学生思想品德、学业水平、身心健康、综合素养全面发展。
5. 下列人员不得报考：
（1）现役军人、在读的非2026年毕业生；
（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查、监察调查的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（3）近两年内，在全国机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
（4）法律法规和规章规定不宜报名的其他情形。
上述情形的期限计算截止日期为招聘报名开始之日。
四、招聘程序
（一）网上报名
1.报名时间：
即日起至2026年8月9日18:00，应聘者请在规定的报名时间内进行报名，逾期报名无效。
2.报名资料：
（1）填写《2026年课时服务人员报名表》（附件3），并上传相关佐证资料（原件扫描件）：
①居民身份证（香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证、港澳居民来往内地通行证）；
②学历学位证书及学信网认证；
③教师资格证及核验结果截图；
④职称证（如有则提供）；
⑤个人荣誉或获奖（如有则提供）；
⑥近期生活照1张；
⑦5-10分钟个人近期单独试讲视频（80MB以内）。
3.报名方式
（1）报名渠道：本次招聘采取网上报名，不接受应聘者直接现场报名；
（2）报名邮箱：dgthr001@163.com；
（3）材料上传：所有报名材料放在一个压缩包中，压缩包名称、邮件主题统一备注为“市直_东莞市第二高级中学_高中_学科_教师资格_姓名_手机号”，《2026年课时服务人员报名表》（附件3，word版）的文档名称统一命名为：“报名表_东莞市第二高级中学_高中_学科_教师资格_姓名_手机号”。
示例：
邮件主题：市直_东莞市第二高级中学_高中_语文_高中教师资格_张三_手机号
压缩包名称：市直_东莞市第二高级中学_高中_语文_高中教师资格_张三_手机号
附件3（word版）名称：报名表_东莞市第二高级中学_高中_语文_高中教师资格_张三_手机号
（二）面试考核
1.资格审核
通过资格初审的应聘人员，将在报名截止后3天内收到电话或短信面试通知。未收到通知的人员，视作初审未通过，不另行通知。
2.面试要求
应聘人员须携带身份证等有效身份证明证件，以及网上报名材料纸质版，到指定地签到参加面试，不得迟到，不得违反纪律，否则取消面试资格。
3.面试评定
由东莞人才人力资源服务有限公司组织评定，确定拟录用人员。
4.入职体检及调查
拟录用人员按通知要求进行入职前体检，费用由拟录用人员自理。体检不合格者予以淘汰，体检医院建议复查的人员，在一周内不能得出合格结论的，视为体检不合格。
对体检合格者进行无犯罪记录等方面调查, 如出现考察不合格者，可以根据面试成绩从高到低依次递补。
（三）录用及管理
确定录用人员须根据工作需要，参加入职前培训。所有录用人员将与东莞人才人力资源服务有限公司签订合同，合同期1年。
拟录用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，不保留录用资格。
我单位不负责录用人员的人事档案管理，以及有关其配偶、子女等任何事项。
五、注意事项
1.资格审查贯穿全流程，一经发现应聘者伪造材料、弄虚作假、隐瞒病史等违规行为，立即取消录用资格，已签合同无效，相关责任由当事人自行承担。
2.录用人员入职后优先安排在报考区域工作，并服从用人单位在东莞市内的统一工作调度。
3.本公告及岗位要求解释权归我司所有。
4.未尽事宜，可电话咨询：0769-224649600769-22990136
