8月18日，2026东莞市人力资源服务业赋能制造业高质量发展大会在东莞人力资源服务产业园开幕。本次大会深入贯彻落实中央“投资于人”战略部署，积极践行全市服务业大会融合发展导向，聚焦生产性服务业精准赋能制造业，推动产才深度融合与两业协同共进。

大会汇聚了来自香港、澳门的行业代表，国内知名专家学者，重点制造业企业及投融资机构负责人。开幕式上，东莞市产才融合服务创新联合体成员单位正式签署《产才融合服务创新联合体成员公约》，标志着该联合体自今年7月成立以来，正式从组织搭建迈入实质化运营阶段。联合体目前已吸纳包括人力资源机构、高校科研平台、制造业龙头及法律服务机构在内的24家成员单位，活动现场还为链主企业及首批成员单位进行了授牌。

功夫国际人力资源（广东）有限公司董事长刘定忠表示：“加入联合体后，我们明显感觉不一样了。第一是有‘娘家’了，第二是明确了做什么、怎么做。以前是单打独斗，现在大家抱团取暖，共同出海、面向市场，这是我们最大的收获。”

针对制造业企业在转型升级中普遍面临的人才、技术、资本等多维度复杂难题，中智（东莞）经济技术合作有限公司总经理杨曼在采访中表示：“我们团队共走访了近60多家制造业企业，发现这些复杂问题并非一家人力资源服务商能够独立解决。接下来，联合体将组织专业力量深入产业一线，为企业梳理最精准的问题，从根源上避免供需错配。”

三大板块精准对接 高层次人才现场签约

大会设置了技术赋能分享、“揭榜挂帅”路演和产才精准对接三大板块。AI行业专家围绕大模型在人力资源领域的应用进行案例剖析，为两业数智化转型提供实践参考。在“揭榜挂帅”环节，东莞康视达、广东瑞精光电发布技术榜单，博士（后）团队揭榜攻关并现场签约，打通高层次人才与产业需求的对接通道。大会同时设立精准对接展区，六家专精特新企业与高层次人才面对面洽谈，推动实验室技术向生产线转化。

哈尔滨理工大学博士代雪松表示：“联合体不仅是简单的牵线对接，从我入站辅导、技术攻关到产业化落地，都提供了很好的平台支撑。企业人才政策力度很大，我非常有信心在这边做出成果。”

清华大学博士赵林也提到：“东莞人才政策吸引力强，联合体解决了个人找企业信息不对称的问题，专业的人做专业的事，节省了大量时间和精力。”

从“中介服务”迈向“生态运营” 全周期赋能制造业

东莞作为制造业大市，拥有1.4万家规上工业企业、300余家国家级专精特新“小巨人”企业，正处于产业转型升级攻坚期。当前，人力资源服务业虽持续发展，但仍面临结构单一、同业态低效竞争、精准服务落地难等突出问题。东莞市人社局深入贯彻落实全市服务业大会精神，将深化产才融合、做强人力资源服务列为重点攻坚任务，以产才融合服务创新联合体为突破口，推动行业从传统“中介服务”向“生态运营”转型升级。

本次大会的召开，标志着东莞市在推动人力资源服务业与制造业深度融合方面迈出坚实步伐，为制造业高质量发展注入新动能。东莞市人社局产业发展与服务科科长郑春泽介绍：“我们接下来的两业融合工作，将从传统的为企业招人、派小时工，转向真正从招聘、派遣、咨询全流程、全链条、全周期服务制造业企业。从简单的中介服务，拓展到企业初创、成长、转型升级、上市、出海的全周期服务。”

（记者 李雪）