HR日常三大问：

人招到了吗？

人走了吗？

走了之后麻烦来了吗？

别等争议找上门，才想起制度没扎紧

8月27日（星期四）14:00

东莞理工学院莞城校区

把离职风控做成标准动作

让争议处置不再是难题

破局用工争议盲盒，筑牢企业风控底座

2026年东莞市职业指导下基层活动

火热报名中⬇️⬇️⬇️

👉 活动时间

2026年8月27日（星期四）14:00

（签到时间：14:00-14:30）

👉 活动地点

东莞理工学院莞城校区7号楼7310室

👉 活动对象

东莞市各企业事业单位的人事经理、行政部门负责人、招聘专员及HR等

👉 活动主题

《急辞自离双向风控·劳动争议全案处置实战营》

👉 活动形式

线下公开课

主办单位：东莞市人力资源和社会保障局

承办单位：东莞市职业介绍服务中心、东莞市人力资源和社会保障局莞城分局

模块一： 现状破局——劳资争议全景剖析与法理底层定调

模块二： 深度拆解——员工急辞/自离法律风险与追责实操

模块三： 红线警示——企业薪酬结算法律风险与合规整改

模块四： 双向化解——争议调解实战与全周期风控体系搭建

✅直击急辞自离，提升突发离职事件处置能力
系统梳理员工急辞/自离的法律定性、责任归属与追偿边界，重点攻克证据固定、通知送达、损失举证等实操难点，帮助学员掌握突发性离职事件的依法处置与应急响应方法。

✅聚焦薪酬合规，规避离职结算高频风险
通过真实仲裁案例逐条拆解，帮助学员建立从离职触发到薪酬结清的全流程合规操作清单，确保离职结算各环节有据可依、合法合规。

✅从被动应诉到主动调解，构建争议化解长效机制
训练学员掌握调解中的沟通策略、利益平衡技巧及合法妥协边界，将个案处理经验转化为制度优化、民主程序完善和证据链闭环管理，切实推动“办一案、建一制、防一类”的系统性治理升级。

⚠️名额有限，报满截止，满员即停，快来报名吧

扫码下方二维码报名，抢占活动席位👇👇👇

如有疑惑，可随时联系工作人员：钟小姐 13713268745

离职风控有章法，争议化解不被动。

8月27日，等你来！