东莞最新招聘信息来了！符合条件的朋友赶快来报名~

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东莞市残疾人托养中心

东莞市残疾人托养中心是东莞市残疾人联合会直属公益一类事业单位。现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）有关规定，结合单位工作需要，东莞市残疾人托养中心公开招聘1名高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和要求

本次招聘专业技术岗位1人，具体岗位情况及要求见岗位表。

二、薪酬待遇

获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

三、招聘条件

报考人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.招聘岗位要求的其他条件（详见附件1）。

四、招聘程序

（一）网上报名

报考人员应认真阅读本公告，准确把握报考岗位的具体条件，于2026年8月27日至9月2日内将报名资料压缩为一个压缩文件（以“报考岗位代码+姓名+联系电话”命名），以电子邮件形式发送至dgscjrtyzx@163.com。报名截止时间以邮箱接收报名材料时间为准，未在规定时间内报名的，视为报名无效。报考人员提供的报考资格材料或报考信息须真实有效，已通过职称考试、评审但尚未取得职称证书的，不视为具有相应报考资格。

需提交的报名资料：

1.广东省事业单位公开招聘人员报名表word版（附件2，含近期一寸免冠正面电子照片）；

2.身份证正反面PDF扫描件；

3.户口簿或户口卡（户主页及本人页）PDF扫描件；

4.学历证书、学历证书电子注册备案表（学历认证报告）PDF扫描件；

5.专业技术资格（职称）证书PDF扫描件；

6.10年以上工作经验证明PDF扫描件（须提供社保缴费证明及与参保单位一致的劳动合同）；

7.所在党组织开具的党员证明PDF扫描件；

8.近期一寸免冠电子照片；

9.国（境）外留学归来人员须提供教育部留学服务中心境外学历认证材料PDF扫描件；

10.以相近专业报考的，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须学校盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料PDF扫描件。

（二）资格审查

1.资格初审

根据招聘条件，东莞市残疾人托养中心在报名结束后10个工作日内完成资格初审。通过资格初审名单及资格复审安排将在东莞市残疾人联合会网站进行公布。

2.资格复审

由东莞市残疾人托养中心组织线下资格复审，报考人员携带报名材料原件参加，通过资格复审人员进入考试环节。凡材料不齐全、与报考条件不符、不能提供规定证件材料、现场查核未能提供原件、不在规定时间接受资格复审的，取消本次报考资格。资格复审结果及考试时间、地点和其他要求将在东莞市残疾人联合会网站进行公布。

（三）考试

本次招聘不设置开考比例，按实际通过资格复审的人数进行考试。考试采用结构化面试方式进行，成绩采用百分制，设定70分为合格分数线，成绩四舍五入后保留2位小数，面试成绩当场宣布。

面试成绩即为考生考试综合成绩。根据考生考试综合成绩从高到低进行排序，按照岗位招聘人数1:1确定入围体检环节人员。若综合成绩相同，则按面试主评委评分由高到低的顺序确定名次。

（四）体检

组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检。

（五）考察

体检合格者确定为考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》有关规定对考察对象进行考察。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。

有关考察事项说明如下：

1.进入考察阶段的应聘人员需提供有效的无犯罪记录证明等材料。

2.考察阶段重点审查应聘人员的个人档案，对于个人档案丢失或无法按时补充重要档案材料的，按考察不合格处理。

（六）拟聘人员公示

体检、考察合格者确定为拟聘用人选，在东莞市人力资源和社会保障局、东莞市残疾人联合会网站公示5个工作日。当出现《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条所列情形时，由东莞市残疾人托养中心在7个工作日内研究决定是否进行递补。

（七）办理聘用备案

公示期满没有异议或者异议不影响聘用的，按相关规定为拟聘用人员办理聘用手续，签订聘用合同。拟聘用人员须配合办理聘用手续，因个人原因在公示期满30日内未办理完成聘用手续的，视为自动放弃聘用资格。

咨询电话：0769-23322904，联系人：吴小姐

附件：

1.东莞市残疾人托养中心2026年公开招聘高层次人才岗位表

2.广东省事业单位公开招聘人员报名表

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东莞市交通投资控股集团有限公司

东莞市交通投资控股集团有限公司（以下简称“东莞交控集团”）作为市属国有独资重点企业，是支撑东莞融入湾区、连通全球的核心交通国企。

一、招聘岗位

投后管理岗-1人

工作职责：

（一）负责参股金融企业的投后管理与跟踪，包括经营分析、财务跟踪、业务进展及风险监测等；

（二）协助公司领导参与金融企业董事会、股东会等相关工作，并处理相关文件；

（三）分析参股金融企业的经营情况，汇总整理并输出定期投后管理报告；

（四）协同公司推进项目退出、再融资及其他资本运作事项；

（五）完成公司领导及部门负责人交办的其他相关工作。

任职资格：

（一）全日制硕士及以上学历，精算、保险学、金融工程（金融学）等相关专业。

（二）取得中国精算师、中国准精算师资格，或监管机构认可的境外精算师资格（如北美精算师等），须具备上述资格之一。

（三）具有3年以上保险行业精算工作经验，熟悉寿险公司业务运作模式、产品设计、新保险合同会计准则及新金融工具准则、资产负债管理、准备金、偿二代相关监管要求和操作实务。有大型寿险公司精算部门或产品部门的工作经历优先考虑。

（四）熟悉金融监管机构对银行、保险公司、信托公司的监管法规，熟悉金融企业公司治理规则，有参与金融企业公司治理工作经验优先考虑。

（五）工作细致耐心，责任心强，善于沟通和表达，公文写作能力强，有良好的团队合作精神和一定的抗压能力。

薪资范围：面议

二、申请方式

→招聘官网

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东莞人才人力资源服务有限公司

东莞人才人力资源服务有限公司是东莞市属一级国企——东莞市人才发展服务有限公司的全资子公司。公司实行市场化经营、规范化管理，在上级公司监督管理下开展人力资源外包服务等核心业务。现公司处于高位起步和快速发展中，根据业务发展需要，面向社会招聘优秀人才。具体如下：

一、招聘岗位

岗位职责及资格条件详见《东莞人才人力资源服务有限公司公开招聘（社会招聘）岗位需求表》（附件1）。

二、招聘程序

本次招聘工作程序：报名、资格审核、面试、体检和录用环节。

三、报名方式

本次招聘统一采用线上报名，具体如下：

（一）应聘资料：《应聘人员信息登记表》（附件2）、个人简历、身份证、学历学位证书、学历学位认证报告、专业技术资格证、职称证书、职业资格证书等相关资料扫描件。

（二）投递方式：请将上述材料发送至应聘邮箱，邮件统一命名为“姓名+应聘部门+应聘岗位”，公司投递邮箱：DGHR_0769@163.com

四、薪酬待遇、福利

★薪酬体系完善，含岗位工资、绩效及年终奖励，薪酬动态调整

★足额缴纳五险一金，筑牢长期保障

★法定假期齐全，享有带薪年假、各类特色休假

★系统化培训赋能，支持职称评审与职业晋升

★职工食堂，配套人才安居相关保障

★用工规范稳定，文体团建活动丰富

五、其他注意事项

（一）应聘者应对提供应聘的材料内容的真实性负责，如与事实不符，招录单位有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。应聘者最终如未被录用，有关材料恕不退还。

（二）应聘者务必保证提交的联系方式（包括手机号等）正确无误，并保证通讯畅通。

六、联系方式

电话：0769-22992328

电子邮箱：DGHR_0769@163.com

地址：东莞市南城街道东莞大道南城段116号轨道交通大厦2号楼3101室

附件（扫码查看）：

1.东莞人才人力资源服务有限公司公开招聘岗位需求表

2.应聘人员信息登记表

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万江街道

近日，万江街道公开招聘一批社区青年人才，录用人员纳入社区青年人才储备库重点培养。

一、招聘岗位和要求

本次为万江街道27个社区公开招录一批社区青年人才，其中会计助理岗位12名。会计助理岗位需具备基本财会业务能力，拥有财会相关资格证书或相关工作经验者优先报考。具体招聘岗位、任职要求等详见附件1《万江街道2026年公开招聘社区青年人才岗位表》。

二、报考条件

（一）报考人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，万江街道户籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有大学本科及以上学历并取得相应学位；

4.年龄35周岁及以下，计算截止至2026年8月31日；

5.身体健康，心理素质良好，能够正常履行岗位职责、胜任基层社区各项工作；

6.熟悉辖区社区基本情况，热心基层公共事务，群众基础良好，具备较强的服务奉献意识、沟通协调能力和群众工作能力；熟练掌握普通话、粤语，具备双语沟通能力者同等条件下优先录用。

（二）选聘人员具有以下情形之一的，不接受报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除党籍、开除公职的；

2.受到党纪、政纪处分尚未解除或处分期未满的（处分期满时间计算至本次报名截止当日）；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的，尚未作出结论的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.存在其他不适宜从事社区基层工作的情形。

三、薪酬待遇

本次招聘人员薪酬待遇由各聘用社区根据自身薪酬管理制度自主核定，按照对应社区在岗工作人员薪酬标准执行。

四、报名方法

（一）报名方式

本次招聘采取本人自荐线上报名方式，报名人员须将全套报名材料扫描件整理打包，发送至指定邮箱（592818501@qq.com），邮件主题统一标注为“报考社区+姓名+联系电话”，未按要求规范命名邮件的，视为报名无效。本次招聘不接受现场报名、邮寄报名。

（二）报名所需资料

1.自行下载、完整填写的《万江街道2026年公开招聘社区青年人才报名表》（附件2）电子文档；

2.有效期内二代身份证、户口簿（户主页及本人页）完整扫描件；

3.学历证书、学位证书、学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告（学信网全套认证报告）完整扫描件；

4.职业资格证书、专业技术职称证书、相关工作经历证明（如有可提供）扫描件；

5.本人近期一寸免冠彩色证件照电子版。

（三）报名时间

2026年8月21日-8月26日，报名期间全天接受线上投递。

联系方式：

0769-22278770（胡先生）、0769-22271770（赵小姐）。电话咨询时间为报名期间工作日9:00-12:00、14:30-17:30。

附件：1.《万江街道2026年公开招聘社区青年人才岗位表》

2.《万江街道2026年公开招聘社区青年人才报名表》

3.《万江街道各社区联系方式》

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