无论是在家附近务工，还是远赴他乡打拼，安全始终是第一位。尤其对劳务派遣人员而言，频繁辗转于不同工作地点，通勤与出行安全更是不容忽视。然而，现实中仍有不少人抱着侥幸心理，为了“多拉快跑”、节省时间，或盲目压低运输成本，明知存在风险，依然铤而走险上路。

【案例一】

7月2日21时20分许，东莞交警石排大队在辖区龙田路发现一辆小轿车内挤满了人，存在超员载客违法行为。经查，该车核载7人，实载12人，超员5人。

经询问得知，原来车上坐的都是外来务工的人员，现在下班送他们回宿舍的路上，司机觉得时间这么晚应该没有人查车，为了方便不跑第二趟，且看路程不远，便让大家上车“挤一挤”。

现场，执勤人员依法对驾驶人丁某处以罚款200元、记9分的处罚，并让其将车内乘客及时进行安全转运。

【案例二】

8月10日7时30分许，东莞交警常平大队在环城南路卢屋路口发现一辆小型普通客车存在超员载客违法行为。经查，该车核载7人，实载9人，超员2人。

经询问得知，车上乘客均为劳务派遣公司送往附近工厂的员工，公司派车让司机进行接送，并未收取费用。明明步行即可到达，司机却抱着侥幸心理超员上路，还穿着拖鞋驾驶。对此，执勤人员依法对驾驶人王某处以罚款200元、记6分的处罚，并对穿拖鞋驾驶行为处以警告。

【案例三】

8月11日7时20许，东莞交警清溪大队在辖区清樟路成功查获一起面包车超员违法行为。经现场核查，该车辆核载9人，实载10人，超员1人。

经了解，车内搭乘人员均为劳务派遣临时工。现场，执勤人员依法对驾驶人黄某处以罚款200元的处罚，并对驾驶人和乘车务工人员开展面对面交通安全警示教育。

【案例四】

8月11日18时50分许，东莞交警麻涌大队联合镇交通分局在辖区水乡大道路段开展联合执勤，发现一辆面包车存在超员载客违法行为。经核实，该车核载7人，实载8人，超员1人。

据驾驶人李某称，车上都是一起在工地干活的工友，下班送他们回住处，今天刚好多了一个人，跑多一趟又要消耗油费，想着开的距离不远，现在油费贵，就挤一起了，没想到开了几十米就被你们拦下了。现场，执勤人员依法对李某处以200元罚款，并要求其立即对超员乘客进行安全转运。

许多企业为压缩用工成本，常选择使用劳务派遣人员，并误以为这些员工不在正式合同范围内，便无需对其安全承担责任，冒险让员工挤上“超员车”往返作业，将他们的生命安全置于险境。实则不然，企业要做好带头作用，合规经营的同时、保障员工的出行安全。

企业如何保障劳务派遣工人出行安全

01

强化出行安全教育与培训

将交通安全、出行安全纳入员工入职培训和定期培训，涵盖交通法规、应急避险知识，增强员工出行安全意识，引导员工树立“安全第一”理念，纠正不文明交通行为。

02

规范集体出行与用车管理

若为员工提供通勤班车或安排集体通勤，需确保车辆合规、驾驶员合格，并明确通勤路线与时间安排，避免员工因通勤距离远、时间紧而疲劳驾驶，明确双方安全责任，从源头防范交通安全风险

01

落实日常监督与风险排查

定期排查员工出行中的安全隐患，关注员工出行状态，对行为异常或存在违规出行的员工及时劝导纠正。

当前正值用工出行高峰，各企业务必压紧压实安全生产主体责任，坚决杜绝使用超员载客、非法营运等违规车辆接送员工，把好源头关，确保每一位员工往返途中的交通安全。