“希望能找到一份适合自己的工作，也想去东莞看看。”

近日，在“百万英才汇南粤”2026年N城联动秋季招聘活动天津工业大学专场，纺织科学与工程学院研三学生王立晔拿着简历穿梭在招聘展位间。此前，她从未到过东莞，但从同学口中，这座南方制造业城市“繁华、有活力，年轻人的发展机会也比较多”。当天，她接连投出多份简历，既关注与专业相关的岗位，也愿意尝试新的职业方向。

这样的双向奔赴，在天津接连上演。9月17日至19日，东莞引才团先后走进河北工业大学、天津医科大学、天津工业大学、南开大学、天津大学，通过专场招聘、校政企交流、合作签约等方式，与高校毕业生面对面交流。

此次京津引才活动线上线下汇集全省超1700家次用人单位，提供超5.4万个岗位。完成天津5所高校专场招聘后，引才团随即转赴北京，将继续走进中国传媒大学、北京外国语大学、北京邮电大学。

新兴产业岗位成为招聘“主力”

9月19日，天津地区最后一场招聘在天津大学举行。106家用人单位带来7122个岗位，其中新兴产业岗位3843个，占比54%；人工智能相关岗位1400个，占比19.7%。年薪20万元至50万元岗位1940个，另有13个岗位年薪在50万元至100万元之间。

散裂中子源科学中心、中国科学院东莞材料科学与技术研究所、大湾区大学等科研、高校机构，以及OPPO、vivo、小天才、生益电子等企业来到现场，岗位覆盖研发、算法、材料、工程技术、生产制造等方向。

岗位结构的变化，折射出制造业人才需求的新趋势。

东莞领益精密制造科技有限公司集团薪酬绩效部高级专员范诗诗介绍，企业此次带来一批研发、产品开发、生产制造等岗位，并为青年人才设置培养机制。在她看来，东莞产业链完整，从研发验证、样品测试到规模化生产，各环节衔接紧密，为工科人才参与技术研发和成果转化提供了丰富场景。

从企业寻找适配产业发展的专业人才，到毕业生把产业基础、成长空间纳入就业选择，供需双方的关注点正在进一步靠近。随着人工智能、新材料、智能制造等产业加快发展，制造业城市对高校人才的需求，也正从传统生产制造岗位向研发创新等环节延伸。

从“招一次”到“常联系”

除了把岗位带进高校之外，此次天津之行还把校地、校企合作进一步向前推进。

活动期间，东莞与多所高校、企业推动形成一批人才引育合作。9月19日，东莞市人力资源和社会保障局与天津大学就业指导中心签订《人才引育合作框架协议》，双方将在常态化人才对接、实习实践基地建设、就业服务等方面加强合作。

当天，天津大学材料科学与工程学院与东莞领益精密制造科技有限公司、天津大学微电子学院与生益电子股份有限公司、天津大学人工智能学院与vivo分别签订校企合作协议，推动高校人才培养与企业产业需求进一步衔接。

招聘会之外，一条更长的人才联系链条也在形成。此次活动从天津大学、南开大学、天津工业大学、天津理工大学、天津外国语大学、天津商业大学等高校选聘54名学生担任“百万英才汇南粤”校园大使，参与就业信息传播和校地交流。

从天津5所高校连续招聘，到校地校企合作进一步深化，再到引才团转赴北京，此次北上引才的内容已经不止于“带岗位、收简历”。对制造业加快转型升级的东莞而言，如何让高校更了解产业需求，让企业更直接链接青年人才，正成为跨区域引才的重要着力点。

南方日报记者 龚名扬