近日，人力资源社会保障部网站发布全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2026年10月1日）。

其中，广东月最低工资标准

第一档为2680元（深圳2700元）

第二档2300元、第三档2040元

小时最低工资标准

第一档25.4元

第二档21.9元、第三档20.2元

此前，广东省人民政府印发《关于调整我省最低工资标准的通知》，明确自2026年9月1日起，全面上调全省全日制就业劳动者月最低工资标准、非全日制用工小时最低工资标准。目前，全省划分为以下三类薪资档位：

广州、深圳执行一类标准，广州市为2680元/月，深圳市为2700元/月，对应的非全日制小时最低工资标准均为25.4元/小时；

二类标准为2300元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山，对应的非全日制小时最低工资标准为21.9元/小时；

三类标准为2040元/月，执行地区为汕头、韶关、河源、梅州、惠州、汕尾、江门、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮，对应的非全日制小时最低工资标准为20.2元/小时。

什么是最低工资标准？

最低工资标准指的是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬，一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。

如果劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位支付给劳动者的工资低于当地公布的最低工资标准，则属于违法行为。

如果劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动，则其工资不适用最低工资标准支付规定。

最低工资标准

包括社保费、加班费吗？

根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

（一）延长工作时间工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

多地规定，最低工资标准包含劳动者个人缴纳的基本养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等费用。

用人单位违反规定

劳动者如何维权？

用人单位违反最低工资标准支付规定的，劳动者可以向当地人社部门举报投诉，或依法申请调解、仲裁、提起诉讼。