从财务人员到小儿推拿店主，从文职人员到养老护理员，从幼儿园老师到月子中心育婴师——在东莞市总工会2026年“南粤家政”工程技能培训和技能提升项目中，众多职工通过免费技能培训，跨界走上了新的工作岗位，开启了人生新篇章。

该项目由东莞市总工会委托东莞市莞城莞科职业培训学校实施，覆盖莞城、洪梅、南城、万江、东城、大朗、麻涌、茶山、横沥邓9个镇街，共开设15期培训班，累计报名参训学员838名，经审核顺利结业735名。培训课程涵盖养老护理员、健康管理师、整理收纳师、小儿推拿师、育婴师等工种，紧贴市场需求和职工就业意愿。

职工廖茹冰原本是一名财务人员，一直对健康养护行业很感兴趣，于是报名参加了市总工会在洪梅开展的小儿推拿免费培训班。“一开始我并不知道培训是免费的，了解后才发现课程不仅免费，专业度还很高，老师教学也十分耐心细致。” 廖茹冰说。经过系统培训，她和伙伴在洪梅合伙开设了一家小儿推拿店。“如今大家越来越重视居家健康养护，门店经营情况不错，水乡片区的中堂、麻涌都有顾客专程过来，周末档期基本排满。”

她由衷感谢工会与培训机构对学员就业创业的持续帮扶：“老师们会定期回访，持续提供技术指导。非常感谢市总工会，让我们在家门口就能学到实用技能。”

职工黄绍红此前是一名文职人员，希望拓宽职业选择，便报名参加了“南粤家政”养老护理员技能培训。“老师授课功底扎实，内容贴近实际、干货十足，学到的实操技能都能直接用在工作里。” 培训结业后，黄绍红很快入职，从事居家养老护理工作。她说，“服务对象对我比较满意，培训学到的沟通技巧也帮了我很多。非常感谢东莞工会组织这次技能提升培训，实实在在惠及我们普通劳动者。” 

职工陈慧红此前是一名幼儿园教师，为拓宽职业发展路径，报名参加了育婴师技能培训。“这次培训让我收获很大，虽然是跨行转型，但学完之后，我靠着学到的技能很快找到了岗位，也得到了雇主的认可。” 陈慧红说，授课老师采取手把手实操教学，喂养照料、辅食制作、婴幼儿日常护理、脐部护理等内容讲解得细致全面，如今她在岗工作十分顺利。“学习时我认真听讲、做好笔记，面试时考官问到的知识点，刚好都是培训中学到的，我对答如流，实操展示也获得认可，顺利拿到这份工作，心里特别开心。今天我请假休息，店长都舍不得，还安排同事替我顶岗。”

据项目培训主管唐修梅介绍，本项目自启动起便坚持以就业创业为导向，面向4050群体不设户籍限制，报名年龄门槛宽松，可供选择的培训工种丰富。“每期培训班结束后，我们都会配套开展就业创业帮扶服务，持续做好跟踪跟进。我们还会结合当期学员情况定制培训内容，如果学员以就业为主要目标，就重点强化再就业相关技能训练。”

据统计，本次培训项目共有128名学员在技能提升后实现就业、自主创业开店，或获得原企业认可及职级晋升。就业渠道涵盖月子中心、家政公司、社区服务站等。培训项目还通过东莞广播电视台、知东莞APP、市总工会及各镇街工会公众号、抖音等渠道开展宣传，累计触达受众超10万人次。

接下来，东莞市总工会联合职业培训学校将持续为学员提供跟踪服务， 定期开展电话回访，了解学员技能运用及就业创业情况，收集意见建议并持续改进，切实当好学员就业创业道路上的长期导师。市总工会也将继续深化“南粤家政”工程，为更多职工搭建技能提升和就业创业的桥梁。

（记者 何锡民）